Zahartze aktiboa eta baliozkoa Enplegua
Barometer 2023. Empowering older people on the labour market for sustainable and quality working lives
Adinkeria Esperientziak Lan-inklusioa Lan-merkatua Adineko aktiboak Gomendioak Europar Batasuna
Editorea
AGE Platform Europe
Orrialdeak
112

2023ko edizio hau enpleguari eta adineko pertsonek lan-merkatuan duten egoerari buruzkoa da. Adinekoek lan-merkatuan eta gizartean duten potentzial osoa aitortuta, Barometro honek galdera honi erantzun nahi dio: "Nola ahaldundu adinekoak lan-merkatuan kalitatezko lan-bizitza izan dezaten?"

Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

Director del Centro de Investigación Ageingnomics (Fundación MAPFRE), pide atender al talento sénior

Keeping older workers engaged: Policies, practices and mechanisms
Ferdinand Eiffe, F. et al.

Europan aldaketa demografikoa gertatzen ari da: pertsonak urte gehiagoz bizi dira, 2002an baino 3.1 urte gehiagorekin. Horrek esan nahi du, beraz, pertsonek urte gehiago lan egiten dutela: batez beste, 36.5 urte 2022an, eta 34.9 urte 2015ean.

Sistemas de pensiones y solidaridad intergeneracional. Seminario Ageingnomics 2023

Senior ekonomiaren eta, beraz, oro har, ekonomiaren hazkunde-aurreikuspenak gauzatzeko oinarrizko baldintza bat senior belaunaldiaren gastu-eskaerari edo -ahalmenari eustea da, eta hori lortzeko hainbat errenta-iturri erabil daitezke: pentsio publikoak, aurrezpen higigarri edo higiezinetatik datozenak, pentsio-sistema pribatuetatik datozenak, edo belaunaldi horretako kideen lanaren edo ekintzailetzaren emaitza direnak. Ondorioz, formula publiko eta pribatuen konbinazio egoki batean oinarritutako pentsio-sistemak egotea, nahikotasun, iraunkortasun, elkartasun eta belaunaldien arteko oreka zuzenaren printzipioak errespetatuko dituena, ezinbesteko baldintza da senior ekonomia garatzeko eta ekonomia horri datxezkion aukerak aprobetxatzeko.