Vieillissement actif et de valeur Emploi
Libro verde sobre el envejecimiento. Fomentar la solidaridad y la responsabilidad entre generaciones. COM(2021) 50 final
Osasun-arreta Ongizatea Iraupen luzeko zainketak Hezkuntza Zahartzea Prestakuntza Erretiroa Lan-merkatua Mugikortasuna Premiak Pentsioak Adinekoak Adineko aktiboak Politika publikoak Sustapena Belaunaldien arteko elkartasuna Europar Batasuna
Éditeur
Europako Batzordea
Pages
27

Liburu Berde honen helburua zahartzeari buruzko eztabaida politiko zabal bati ekitea da, nola aurrea hartu eztabaidatzeko eta planteatzen dituen erronkei eta eskaintzen dituen aukerei erantzuteko, batez ere Garapen Jasangarrirako 2030 Agenda eta Nazio Batuen Zahartze Osasungarriaren Hamarkada kontuan hartuta. Zahartzearen ondorioei aurre egiteko eskumenak, batez ere, estatu kideei dagozkie, baina EB ondo kokatuta dago gai eta joera giltzarriak adierazteko, bai eta zahartzearen esparruan nazio, eskualde eta toki mailan hartutako neurriei laguntza emateko ere. Horrek estatu kideei eta eskualdeei lagundu diezaieke zahartzeari erantzun politiko espezifikoak ematen.

Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

Zahartze aktiboa eta baliozkoa
Silver economy Tourisme senior
Zahartze aktiboa eta baliozkoa
SIA Adinberri

Adinberri Fundazioaren SIA (Inteligentzia Sistema Aurreratua) proiektuaren esparruan egindako gaikako txostenen helburua da gai espezifikoak sakon aztertzea, fundazio honek definitzen dituen aukera-eremuen barruan. Txosten horiek Gipuzkoako zahartzearen eremuko joerak identifikatzeko tresna gisa ulertzen dira.

El talento sénior en España. Perspectiva general y desafíos
Instituto Santalucía

Txosten honen balio erantsia lehendik dauden bigarren mailako azterlanen azterketan oinarritzen da, inplikatutako pertsonen ikuspegi kualitatiboarekin. Hau da, bere aldartea, etorkizunaren ikuspegi digitala eta senior talentuak bere bizimoduan duen eragina kontuan hartuta.

La discriminación de las personas mayores en el ámbito laboral
Cabeza, J., et al. (koord.)

Adinagatiko diskriminazioa (adinkeria) gizarte-eremu guztietan gertatzen da Espainian eta munduan. Lan-eremuan, adinkeri hori, neurri handi batean, langileekiko aurreiritziek eta estereotipoek eragiten dute; uste estereotipatu edo praktika arruntek (legezkoak izan ala ez) askotan lan-merkatutik kanpo jartzen dituzte adinekoak, eta zailtasunak dituzte profesionalki prestatzen eta aurrera egiten jarraitzeko.