Vieillissement actif et de valeur Emploi
El impacto de la edad en el mercado de trabajo y en la resiliencia de las empresas en España
Lan-baldintzak Ondorioak Zahartze demografikoa Lan-merkatua Iragarpena Lana Espainia
Éditeur
Oxford Economy, Universidad de Salamanca
Pages
40

Ekonomia garatu askok bezala, Espainiak ere bere biztanleriaren zahartzearen erronkari egin behar dio aurre. Iragarpenen arabera, 2050. urtean, 50 urtetik gorako pertsonen kopurua Espainiako biztanleria osoaren erdia inguru izango da. Erretiratuen kopurua lan-indarrera sartzen diren langile gazteena baino handiagoa denez, eskulanaren murrizketa horrek, erretiratuen kopuru handiagoari gehituta, hazkunde ekonomikoa moteldu eta pentsio-sistemetan tentsio handia eragin lezake, gizarte osoari eragingo lioke, eta ez soilik adinekoei.

Biztanleriaren zahartzeak eta eskulanak definitu dute Espainiako ekonomia. Bizi-itxaropenak gora egin du Espainian 1960ko 70 urte ingurutik 2021eko 83 urte baino gehiagora. Era berean, ugalkortasun-tasa osoa nabarmen murriztu da: 1960an ia 2,9 jaiotza izan ziren emakume bakoitzeko, eta 2020an 1,4 baino gutxiago. Beherakada horrek, konparazio gisa, % 52 inguruko beherakada dakar. Etorkizunari begira, lan egiteko adinean dagoen Espainiako biztanleria 2020ko hamarkadaren amaierara arte handitzea espero da, aldi horretatik aurrera murrizten hasteko. Aurreikuspenen arabera, 2050ean, lanerako adinean dagoen biztanleriaren magnitudea 28,5 milioira jaitsiko da, 2000. urtean lortutako ia maila bera.

Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

IV Mapa de Talento Senior: La brecha de género
Vieillissement et société Sexe
IV Mapa de Talento Senior: La brecha de género
Puyol, R. et al.

Gizonen eta emakumeen arteko aldeak demografiaren, ekonomiaren eta gizartearen ikuspegitik aztertu dira; hala ere, adina/generoa aldagaien arteko gurutzaketa ez da berdina izan. Senior Talentuaren IV. Mapa honetan, Mapfre Fundazioak emakume seniorrak lan-merkatuan duen egoera aurkeztuko du.

Director del Centro de Investigación Ageingnomics (Fundación MAPFRE), pide atender al talento sénior

Keeping older workers engaged: Policies, practices and mechanisms
Ferdinand Eiffe, F. et al.

Europan aldaketa demografikoa gertatzen ari da: pertsonak urte gehiagoz bizi dira, 2002an baino 3.1 urte gehiagorekin. Horrek esan nahi du, beraz, pertsonek urte gehiago lan egiten dutela: batez beste, 36.5 urte 2022an, eta 34.9 urte 2015ean.