Adecco Fundazioak eta Seres Fundazioak, 8 enpresa konprometituren laguntzarekin (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr eta Seur), talentu seniorraren Espainiako kudeaketari buruzko lehen Liburu Zuria egin dute.

Dokumentuak helburu hauek ditu:

• Espainiako talentuaren kudeaketari buruz ohartaraztea. Askotan, gazteak bakarrik pentsatzen dira ekonomiaren eragile gisa, eta uste horrek langabezia seniorra erretirorako trantsizio prekariotzat hartzera garamatza. Pentsamolde hori aldatzeko unea da: seniorrak ere lan-merkatuaren eragile dira, eta herrialdearen lehiakortasunerako bektore kritikoa.
• Enpresak senior talentua kudeatzeko politiketan aurrera egiteko edo hasteko gida izatea.
• Administrazio Publikora jotzeko tresna bat izatea, oinarri eta inspirazio gisa balioko duena esparru arautzailea egokitzeko eta talentu seniorrari pisu publiko handiagoa emateko, eta hori gure herrialdearen etorkizunerako funtsezko erronka da. 
• Talentu seniorrari lotutako enpresa-praktikak politika publikoekin harmonian gara daitezen lortzea, enpresak jarduten duen gizartearekin duen konfiantza sendotuz.