Zahartze aktiboa eta baliozkoa Enplegua
Keeping older workers engaged: Policies, practices and mechanisms
Ferdinand Eiffe, F. et al.
Lan-baldintzak Partaidetza Lana Nazioarteko egoera
Editorea
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound)
Orrialdeak
57

Europan aldaketa demografikoa gertatzen ari da: pertsonak urte gehiagoz bizi dira, 2002an baino 3.1 urte gehiagorekin. Horrek esan nahi du, beraz, pertsonek urte gehiago lan egiten dutela: batez beste, 36.5 urte 2022an, eta 34.9 urte 2015ean.

Lan-merkatuan gero eta langile gehiago daudela ikusten badugu ere, ikerketa honek erakusten du 55 urtetik gorako langileek oztopo handiak dituztela lan-merkatuan.

Aldaketa demografiko horren potentziala aprobetxatzeko, Europako adineko langileen lan-baldintzak hobetu behar ditugu.

​​​​​​​
Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

IV Mapa de Talento Senior: La brecha de género
Zahartzea eta gizartea Generoa
IV Mapa de Talento Senior: La brecha de género
Puyol, R. et al.

Gizonen eta emakumeen arteko aldeak demografiaren, ekonomiaren eta gizartearen ikuspegitik aztertu dira; hala ere, adina/generoa aldagaien arteko gurutzaketa ez da berdina izan. Senior Talentuaren IV. Mapa honetan, Mapfre Fundazioak emakume seniorrak lan-merkatuan duen egoera aurkeztuko du.

Director del Centro de Investigación Ageingnomics (Fundación MAPFRE), pide atender al talento sénior

Sistemas de pensiones y solidaridad intergeneracional. Seminario Ageingnomics 2023

Senior ekonomiaren eta, beraz, oro har, ekonomiaren hazkunde-aurreikuspenak gauzatzeko oinarrizko baldintza bat senior belaunaldiaren gastu-eskaerari edo -ahalmenari eustea da, eta hori lortzeko hainbat errenta-iturri erabil daitezke: pentsio publikoak, aurrezpen higigarri edo higiezinetatik datozenak, pentsio-sistema pribatuetatik datozenak, edo belaunaldi horretako kideen lanaren edo ekintzailetzaren emaitza direnak. Ondorioz, formula publiko eta pribatuen konbinazio egoki batean oinarritutako pentsio-sistemak egotea, nahikotasun, iraunkortasun, elkartasun eta belaunaldien arteko oreka zuzenaren printzipioak errespetatuko dituena, ezinbesteko baldintza da senior ekonomia garatzeko eta ekonomia horri datxezkion aukerak aprobetxatzeko.