Zahartze aktiboa eta baliozkoa Enplegua
Gipuzkoa se enfrenta al reto de emplear a los "mayores" sin cerrar la puerta a los jóvenes
Adinekoak Lana

La transición del mercado laboral, la sostenibilidad y relevancia del estado de bienestar y la economía verde. Son los principales retos políticos que predice Cinzia Alcidi, jefa de la Unidad de Política Económica del Centro de Estudios Políticos Europeos (CEPS) en Bruselas.

Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

Ranking de territorios por la economía sénior 2022
Zilarrezko ekonomia Negozio-aukerak
Ranking de territorios por la economía sénior 2022
Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE

Zahartzean gizartearentzako oztopo bat ikusten dutenen aurrean, Ageingnomicsen egungo eta etorkizuneko aukera handienetako bat bezala ikusten dugu. 55 urtetik gorakoak produkzio-jarduerak egiten jarraitzeko gaitasuna duen biztanleriaren sektore garrantzitsu bat dira, bai eta ezagutza- eta esperientzia-iturri paregabea eta funtsezko zutabe emozional eta soziala ere.

Demand for older workers: What do we know? What do we need to learn?
Allen, S.G.

Azterlan honek laburbiltzen ditu erakundeek beren adin-egitura optimoa diseinatzean aurre egin beharreko konpentsazio ekonomikoak, bai eta adinekoak enpresetan nola egokitzen diren jakiteko egin berri diren ikerketak ere.

¿Demasiado mayor para trabajar? Evidencia de un experimento de campo sobre el edadismo en el mercado laboral español
Quesada, O., et al.

Iseak Fundazioaren txosten honetan korrespondentzia-esperimentu bat egiten da, eta, bertan, Euskadin, Bartzelonan eta Madrilen dauden benetako 800 lanpostu huts baino gehiagori 1.600 curriculum bidali zitzaizkien.