Envejecimiento activo y de valor Empleo
III Mapa de talento sénior 2023. Jóvenes y mayores en el mercado laboral. La colaboración intergeneracional
Puyol, R., et al.
Entorno laboral Juventud Solidaridad intergeneracional
Editor
Fundación Mapfre
Páginas
158

En esta tercera entrega, siempre sobre la base de datos objetivos obtenidos de fuentes públicas fiables y comprobables, los autores abordan un aspecto clave, como es el de la convivencia entre el talento sénior y el talento joven. Así, este informe expone los datos de partida para reforzar esa convivencia, el peso de cada grupo de trabajadores (menores de 30 años o entre 55 y 70 años), y plantea la necesidad de combinar la experiencia y conocimiento de los mayores con la energía y capacidad innovadora de los jóvenes para que la fuerza laboral española sea más cohesionada y mucho más productiva.

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