Incorporación de la gestión de la edad en plataformas de participación digital en las organizaciones. El objetivo es mejorar la gestión de la edad, operativizando y midiendo diferentes aspectos, a través de un portal de participación y sus herramientas de interacción.
- Ámbito de actuación
- Temas de interés
Pr4 tecnología social y Osoigo Next han desarrollado la plataforma de participación y gestión de la edad en las organizaciones, para que las organizaciones puedan mejorar su gestión de la edad, operativizando y midiendo diferentes aspectos, a través de un portal de participación y sus herramientas de interacción.»
Osoigo Next ofrece software de participación digital a las organizaciones, para que las personas que forman parte de ellas conecten entre sí, creen dinámicas colaborativas y sean protagonistas de procesos participativos para generar opinión, propuestas e identificar puntos clave.
¿El objetivo? Que las organizaciones puedan mejorar su gestión de la edad, operativizando y midiendo diferentes aspectos, a través de un portal de participación y sus herramientas de interacción.
Las plataformas de participación y sus herramientas pueden dar respuestas a algunos de los retos de la transformación demográfica, concretamente, al de la gestión de la edad en las organizaciones., para que las organizaciones aprovechen mejor el talento y ganen en competitividad, para que las personas “silver” puedan desarrollar al máximo su potencial profesional y humano, y para que las empresas desarrollen su propio plan de silverización.
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