Gizonen eta emakumeen arteko aldeak demografiaren, ekonomiaren eta gizartearen ikuspegitik aztertu dira; hala ere, adina/generoa aldagaien arteko gurutzaketa ez da berdina izan. Senior Talentuaren IV. Mapa honetan, Mapfre Fundazioak emakume seniorrak lan-merkatuan duen egoera aurkeztuko du.

Director del Centro de Investigación Ageingnomics (Fundación MAPFRE), pide atender al talento sénior

Senior ekonomiaren eta, beraz, oro har, ekonomiaren hazkunde-aurreikuspenak gauzatzeko oinarrizko baldintza bat senior belaunaldiaren gastu-eskaerari edo -ahalmenari eustea da, eta hori lortzeko hainbat errenta-iturri erabil daitezke: pentsio publikoak, aurrezpen higigarri edo higiezinetatik datozenak, pentsio-sistema pribatuetatik datozenak, edo belaunaldi horretako kideen lanaren edo ekintzailetzaren emaitza direnak. Ondorioz, formula publiko eta pribatuen konbinazio egoki batean oinarritutako pentsio-sistemak egotea, nahikotasun, iraunkortasun, elkartasun eta belaunaldien arteko oreka zuzenaren printzipioak errespetatuko dituena, ezinbesteko baldintza da senior ekonomia garatzeko eta ekonomia horri datxezkion aukerak aprobetxatzeko.