Active and valued ageing Entrepreneurship.
Guía del emprendimiento sénior
Lapiedra, C., Cardona, P.
Autoenplegua Ekonomia Zahartzea Bilakaera Prozedura-eskuliburuak Motibazioa Premiak Adinekoak
Publisher
Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre
Pages
44

Espainiako egungo bizi-itxaropenak eta medikuntzan egindako aurrerapenek lortutako bizi-kalitatearen hobekuntzak areagotu egin dute pertsonak profesionalki aktibo egoteko denbora. Espainiako Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioarekin batera egindako Global Entrepreneurship Monitor (GEM) delakoaren azken txostenaren datuek (2020ko maiatzean argitaratua) erakusten dute azken hamarkadan goranzko joera dagoela 45 eta 64 urte bitarteko kategoriako jarduera ekintzailean (2010eko % 4,6tik 2019ko % 9,9ra).

Bestalde, erretiratuta edo aurrez erretiratuta dauden pertsonek erretiro aktiboaren aldeko hautua egiten dute askotan, eta termino hori denboraz eta ekonomiari laguntzen jarraitzeko gogoz sentitzeko benetako egoerari aplikatzen zaio. Horren ondorioz, asko dira aholkulari, inbertitzaile edo ekintzaile. 50 urtetik aurrera hasten denak kontaktuen agenda baliotsua du, eta heldutasun hori ez da ezein negozio-eskolatan ikasten. Gainera, sarritan, familia-antolakuntza independenteagoa izaten da, etxean ez dagoelako ekonomikoki mendekoak diren seme-alabarik. Bestalde, zenbait erronkari aurre egin behar zaie, adibidez kanal digitalei.

Dokumentu honek irakurlea gidatu nahi du ekintzailetzaren bide zirraragarrian zehar, ibilbide-orri bat planteatuz, jarraitu beharreko urratsik bidean ez uzteko eta, horrela, denbora eta eskura dauden gainerako baliabideak optimizatzeko. Ikuspegia nagusiki praktikoa da, erreferente gisa balioko duten benetako adibideekin.

Podría interesarte

Publicaciones relacionadas

El talento sénior en España. Perspectiva general y desafíos
Instituto Santalucía

Txosten honen balio erantsia lehendik dauden bigarren mailako azterlanen azterketan oinarritzen da, inplikatutako pertsonen ikuspegi kualitatiboarekin. Hau da, bere aldartea, etorkizunaren ikuspegi digitala eta senior talentuak bere bizimoduan duen eragina kontuan hartuta.

Active and valued ageing Entrepreneurship.
El relato pendiente del emprendimiento

La 'fase de impacto social' en el proceso de construcción de este relato es clave y está aún por descubrir por gran parte de los agentes económicos e institucionales.

I Libro Blanco del Talento Sénior
Active and valued ageing Employment
I Libro Blanco del Talento Sénior
Labs Demografía, Madrid

Adecco Fundazioak eta Seres Fundazioak, 8 enpresa konprometituren laguntzarekin (CaixaBank, DKV, El Corte Inglés, Fundación Endesa, Lee Hecht Harrison, Santalucía, Sacyr eta Seur), talentu seniorraren Espainiako kudeaketari buruzko lehen Liburu Zuria egin dute.