- Editorea
- Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre
- Orrialdeak
- 138
55 urtetik gorako heldu askok ekoizpen-jarduera bat egiten dute. Talentu seniorrak garatzeko bide bat aurkitzen du lan-merkatuan, eta hori albiste ona da. Gero eta gehiago dira gure herrialdean ekiten eta lan egiten duten jarraitzaileak. Horietatik milioika euren kontura edo soldatapeko langileen kontura ari dira lanean; dozenaka mila ekintzaile seniorrak dira. Baina oraindik bide luzea dago egiteko Espainian talentu senior guztia aprobetxatzeko. Izan ere, herrialde aurreratuenetatik urrun gaude.
Ikerketa honen helburua da norberaren kontura, besteren kontura edo Espainian ekiten ari diren seniorren populazioa ezagutzea. Talentu Seniorraren Mapa hau jarraitzeko asmoarekin sortu da, fenomeno horren bilakaera neurtu ahal izateko. Gainera, lehen edizio honetan, COVID-19aren pandemiak lan-merkatuari dagokionez talde senior horri bereziki eragin dion egiaztatze aldera, ABEEen tresna eta telelanaren erabilera monografikoki aztertu dira. Azkenik, eta inspirazio gisa, talentu seniorra kudeatzeko jardunbide egokiak hautatu dira enpresa global handietan.
Publicaciones relacionadas
Txosten honen balio erantsia lehendik dauden bigarren mailako azterlanen azterketan oinarritzen da, inplikatutako pertsonen ikuspegi kualitatiboarekin. Hau da, bere aldartea, etorkizunaren ikuspegi digitala eta senior talentuak bere bizimoduan duen eragina kontuan hartuta.